SCOPO

Una consulenza nasce, nel migliore dei casi, da un bisogno da soddisfare. A volte l’esigenza è da mettere meglio a fuoco per individuare l’obiettivo e poi concentrarsi sul piano di azione e la sua messa a terra. Per ultimo questo piano va verificato periodicamente ed adattato per reagire agli imprevisti che spesso capitano.

“what’s in it for me?”

L’ascolto è una delle caratteristiche distintive di Variaction, che permette di personalizzare gli interventi sui reali bisogni dei Clienti. Il percorso sarà caratterizzato dall’analisi dei risultati parziali ed adattamento delle azioni messe a terra per raggiungere gli obiettivi definiti assieme.

ASSESSMENT

STRATEGIA

MESSA A TERRA

PUNTO NAVE

Variaction - fiori figura

1 ASSESSMENT

Sapere dove siamo, da dove vogliamo partire, è il primo passo per immaginare il nostro viaggio, con il supporto di diversi strumenti.

Kick-off interview

Intervista motivazionale con tutti i soggetti che saranno coinvolti

Questionario Sistemico DoLquest®

Per le persone parti attive nel progetto, al fine di definire gli interventi di sviluppo individuale opportuni

Core Quadrant

Per le persone coinvolte, definendo il punto di partenza degli interventi

2 STRATEGIA

Azioni di Sistema

Di gruppo e individuali per generare marker specifici di cambiamento

Scelta dei tool

Coaching individuali, di gruppo e di team.  Training focalizzati 

Variaction - cerchi figura

3 MESSA A TERRA

Tracciamento della rotta

Definizione degli obiettivi del cambiamento

Implementazione del progetto

Con affiancamenti di monitoraggio e on the job, momenti di allineamento con incontri e training specifici

punto nave

4 PUNTO NAVE

Mapping sistemico

Interviste e questionari, analisi del clima e delle dinamiche interne

Fine Tuning ricorsivi del piano d’azione

In funzione dei risultati attesi e ottenuti

CASE STUDIES

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